Le 28/01/2013 à 22:02, corum avait écrit ...
Y'a-t-il même assez de candidates, telle est la grande question !
Oui et puis l'objectif me semble sensiblement ridicule à atteindre dans pas mal de domaines. Sans parler de maçonnerie ou d'autre boulot physiquement pénible, prenez l'informatique.
Bon ben en informatique dans l'établissement où j'étais y a entre 110 et 130 élèves qui rentrent en première année, si là-dessus vous avez 10% de femmes c'est une excellente année. Et j'ai pas le nombre exact mais ça m'étonnerait sincèrement qu'on atteigne 10% sur l'ensemble des candidats puisque leur dossier est légèrement boosté compte tenu de cette disproportion.
Comme dirait Boris, on va quand même pas me faire croire que c'est uniquement culturel si y a aussi peu de filles qui cherchent à faire des études d'info. Et même si c'était le cas, ça veut bien dire que le problème n'est pas dans le recrutement mais ailleurs.
Notez que l'écart se réduit par la suite puisque les rares filles présentes ont davantage tendance à rester en deuxième année, et à se motiver plus que certains mecs. Comme quoi le fait d'être entourées de mecs, et en plus des geeks, ne les dérangent pas plus que ça. Et elles ne font pas spécialement harceler non plus.
Du coup, on fait des promos de 20 élèves ? on attend que 5 fois plus de filles candidatent ? ou bien on se dit que la parité c'est un objectif bidon ?
Weeds.