Topic de la convivialité 2013 - v1.0

Lol, il t'a fallu combien de temps pour comprendre qu'en l'absence de contrat, tu pouvais toujours prouver que t'as travaillé pour eux grâce à tes fiches de salaire ^^

Pourquoi tu pourrais toucher 170% de ton salaire sans travailler ?

Enfin, conseil à tout le monde : si vous êtes en situation illégale, gardez des traces précieusement. Et le jour où vous voulez être CDIsé parce que la loi l'impose, faites toutes vos demandes par écrit et en recommandé. Mais évitez de laisser pourrir la situation. Un contentieux comme ça, c'est 2-3 ans en première instance, et un peu moins en appel. Si vous avez besoin de fric tout de suite, vous ne pouvez pas tabler sur le fait que "vous êtes en droit donc que vous obtiendrez rapidement ce que vous voulez".

Le 24/10/2013 à 16:00, Superarcanis avait écrit ...

Pourquoi tu pourrais toucher 170% de ton salaire sans travailler ?

Niic est suisse. C'est peut-être pour ça. ^^

Il y a des Suisses pauvres hein... ^^

Le 24/10/2013 à 17:40, boocat avait écrit ...
Il y a des Suisses pauvres hein... ^^

HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.

Boris.

Sinon, c'est où qu'il faut s'inscrire pour donner des cours sur l'histoire du jeu vidéo et les bases de la programmation ?

En Suisse.

Ça j'avais compris, je me demandais où il travaillait plus précisément.

Le 24/10/2013 à 15:16, Niicfromlozane avait écrit ...
PERSONNE n a le droit de m engager dans le public

Pour quelle raison ? Si je ne me trompe pas en France, il faut vraiment avoir fait un truc grave (ou avoir un gros conflit d'intérêt) pour être inemployable dans le public. Il y a quoi de plus en Suisse ?

Je me posais la même question que Dr_Z, d'où mon "hein ?"

Pas de trace de Niic, il doit être recroquevillé sous son lit.

Le 24/10/2013 à 18:09, Dr_Z avait écrit ...

Le 24/10/2013 à 15:16, Niicfromlozane avait écrit ...
PERSONNE n a le droit de m engager dans le public

Pour quelle raison ? Si je ne me trompe pas en France, il faut vraiment avoir fait un truc grave (ou avoir un gros conflit d'intérêt) pour être inemployable dans le public. Il y a quoi de plus en Suisse ?

J'y connais rien, mais en France si tu es mis en disponibilité (à ta demande ou non), il me semble que tu ne peux pas travailler dans le public tant que tu es en disponibilité, non ? Tu dois pouvoir demander ta réintégration si tu trouves un autre boulot, j'imagine, mais je crois que sans ça tu ne peux pas travailler dans le public.

Le 24/10/2013 à 18:09, Dr_Z avait écrit ...

Le 24/10/2013 à 15:16, Niicfromlozane avait écrit ...
PERSONNE n a le droit de m engager dans le public

Pour quelle raison ? Si je ne me trompe pas en France, il faut vraiment avoir fait un truc grave (ou avoir un gros conflit d'intérêt) pour être inemployable dans le public. Il y a quoi de plus en Suisse ?

J'y connais rien, mais en France si tu es mis en disponibilité (à ta demande ou non), il me semble que tu ne peux pas travailler dans le public tant que tu es en disponibilité, non ? Tu dois pouvoir demander ta réintégration si tu trouves un autre boulot, j'imagine, mais je crois que sans ça tu ne peux pas travailler dans le public.

Disons que demander une dispo pour aller travailler ailleurs, c'est pas tellement dans l'esprit des dispo, donc ça ne m'étonnerait pas qu'il soit en effet interdit d'être employé ailleurs dans ce cas. C'est en gros avoir le beurre et l'argent du beurre. Mais pour la dispo pour convenance personnelle (c'est la seule dispo qui pourrait qui permet je pense de justifier qu'on travail ailleurs), te l'accorder ou non est laissé à la libre appréciation de ton employeur.
Après, pour travailler dans une autre administration, tu demandes plutôt un détachement.
Enfin en ce qui concerne Niic, ça n'a rien à voir vu qu'il est licencié d'après ce que je comprends. Après, je ne connais pas le droit Suisse.

Le 23/10/2013 à 11:06, Amon-Ra avait écrit ...

Le 20/10/2013 à 11:04, gedat avait écrit ...
Oh mon dieu ça marche.

bah ça ne marche plus...
vous avez que ça a faire?

I believe I deserve some recognition from this forum.

C'est plus subtile: quand tu bosses plus de trois ans de suite à l etat au meme endroit, tu passes en CDI. C est a dire que tu ne peux plus etre licencié, sauf pour faute grave ou restructuration.

Là, ils ont fait passer une liste noire dans tous les etablissements du cantons pour que les gens ne soient pas engages plus de trois fois, et je figure dessus.

Le truc, c'est que j'ai ce CDI depuis longtemps. Je l avais négocié en 2007 avec un directeur qui partait a la retraite. Mon directeur suivant n a pas voulu me filer le papier. Comme ce n etait qu une confirmation formelle de la situation legale, que ca ne changeait rien et que ca avait l air de compter pour lui d asseoir son autorité sur moi de cette manière, j ai pas insisté.

Jusqu'à ce qu ils me virent avec la série des gens en CDD dont le contrat n etait pas renouvelé.

En fait, je pourrais meme demander ma reintegration, mais maintenant, j ai signé ailleurs.

Pour le pognon, c'est simple. Je devrais toucher environ un an de salaire en indemnité pour rupture abusive de contrat et non-respect des delais de congé légaux. mais comme c'est une indemnité et pas un salaire, et que j'ai plus de boulot, je peux toucher le chomage (avec mon statut, ca représente 70% de mon dernier salaire).
Soit 170% de mon salaire à rien foutre vu que, comme personne n'a le droit de m'employer, je ne devrais normalement pas trouver de boulot.

C est magique, l'administration!

Quelle bande de glandu. Alors qu'il est si simple de harceler et de pousser à la démission -_-

Le 24/10/2013 à 22:11, Superarcanis avait écrit ...
Quelle bande de glandu. Alors qu'il est si simple de harceler et de pousser à la démission -_-

M'en parle pas...